Por lo anterior, es normal incluir en los objetivos del SG-SST alguno relacionado con el cumplimiento de la normatividad actual. A continuación se presentan ejemplos de objetivos de seguridad y salud en el trabajo relativos al cumplimiento lícito.

¿Qué sucede si una empresa no cumple con las normas de seguridad y salud en el trabajo? Si una empresa no cumple con las normas de seguridad y salud en el trabajo, puede ser sancionada y confrontar consecuencias legales. Por otra parte, la descuido de cumplimiento puede poner en riesgo la seguridad y la salud de los empleados.

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Cumplir con la normativa permitido en materia de seguridad y salud en el trabajo es un deber ético y una responsabilidad social.

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En Labor&empleos, nos apasiona el bienestar profesional y la seguridad de los trabajadores. Por ello, hogaño queremos tocar un tema crucial para la salud ocupacional: el diagnosis de seguridad y salud en el trabajo.

Este artículo fue publicado hace más de un año y algunas de las referencias normativas pueden estar desactualizadas. Si detecta algún error, por cortesía repórtelo a través de nuestro formulario de contacto. En este artículo se presentan ejemplos de objetivos de seguridad y salud en el trabajo formulados por diferentes entidades del estado como el Ocupación de Trabajo, la Función Pública y el área Nacional de Planeación; ejemplos de objetivos de seguridad y salud en el trabajo de entidades educativas como la Universidad Autónoma de Bucaramanga, la Universidad de Antioquia, seguridad y salud en el trabajo empleo la Universidad de la Salle y la Fundación Universitaria Navarra.

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